Organisme de formation

Accompagnez vos équipes dans
le développement de leurs compétences

Formations personnalisées, mise en place d'actions de formation en situation de travail, formations courtes
nous construisons ensemble la solution adaptée à vos besoins

Parcours personnalisés

Toutes nos formations sont réalisées en intra-entreprise, conçues sur mesure avec vous,
adaptées à votre contexte afin d'accompagner vos projets de développement de nouvelles compétences
métier, partage de valeurs communes, harmonisation de pratiques, ... 
Nous définissons ensemble les objectifs à atteindre et les modalités de formation 
renforcées par des outils pédagogiques novateurs.

Ils nous font confiance

Vous cherchez à faire évoluer les compétences de vos collaborateurs, les process et pratiques de votre organisation, vous avez déjà un cahier des charges ?

Parlons en

Action de formation en situation de travail (AFEST)

Avec la loi du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la notion d’action de formation s’élargit pour englober toutes sortes de modalités d’apprentissage, en présentiel, à distance, en situation de travail. 
Selon votre contexte et les spécificités de vos métiers, la mise en oeuvre d'une action de formation en situation de travail constitue une vraie opportunité tant pour la professionnalisation de vos collaborateurs, de l'amélioration des pratiques au sein de l'entreprise que pour l'attractivité de l'entreprise. 
L'AFEST répondant à un cadre et un formalisme précis pour être reconnue comme une action de formation, nous vous accompagnons dans la conception et le déploiement d'un tel dispositif au sein de votre entreprise.
A la suite de l'expérimentation AFEST nationale de deux ans auprès de 50 petites et moyennes entreprises qui s'est achevée en 2018, les retours et ressentis issus de cette expérience ont été : satisfaction, reconnaissance, prise de confiance en soi, performance, implication.

Qu'est-ce que l'AFEST ?
Quel intérêt de mettre en place une AFEST ?
Quels impacts dans l'entreprise ?
Quel retour sur investissement ?

Contactez-nous

Nos domaines de formation

Création & développement d'entreprise
✓ Stratégie de positionnement 
✓ Challenger son business model
✓ Diagnostic moyens
✓ Implantation à l'international
Gestion & Pilotage des
compétences de l'entreprise
✓ Mettre en place un dispositif de GPEC
✓ Mettre en oeuvre et gérer les entretiens professionnels
✓ Mettre en place une AFEST
✓ Construire un référentiel de compétences
Management
✓ Management de l'innovation
✓ Management de projet
✓ Management multiculturel
Développement des soft skills
✓ Prise de fonction – Intégration d’équipe
✓ Développement professionnel
 (intelligence émotionnelle, chalenges, vaincre son stress, …)
✓ Transition professionnelle
✓ Résolution de problèmes – gestions de crise
✓ Collaboration d’équipes
✓ Codéveloppement 
 (interservices, interentreprises)

Recevoir nos programmes
de formation

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Sélectionnez ci-dessous le domaine de formation souhaité

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Optred et la certification Qualiopi

Optred est organisme de formation enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 11788056278
 auprès du préfet de région Île-de-France depuis 2007. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.

Notre organisme a été référencé Datadock et certifié Qualiopi sur un cycle de 4 ans, puisque nous avons fait partie des premiers organismes certifiés en 2020. Avec ces 4 ans de recul, nous avons constaté que très peu de nos clients ont eu recourt au financement. Nous avons donc décidé, en octobre 2024, de ne pas maintenir la certification Qualiopi, d'autant plus que notre approche de la qualité s'appuie plus sur un système de management de la qualité, plus étendu qu'un système de vérification de la qualité de processus mis en oeuvre. Elle repose sur plusieurs principes de management de la qualité, notamment l'orientation client, le leadership, l'approche processus et l'amélioration continue.
 

Evaluation de nos prestations de formation
Depuis juillet 2019 

A la fin de chaque prestation de formation, une évaluation est mise en place auprès des participants à la formation. Nos formateurs évaluent également le déroulé du parcours de formation. Dans les 2 à 6 mois, selon les thématiques de formation, Optred mène une enquête de satisfaction client afin d'évaluer les impacts de la formation au sein de l'entreprise.

Les indicateurs ci-dessous sont calculés sur l'ensemble de nos domaines de formation. Pour une information par domaine, n'hésitez pas à nous contacter.

Participants

Besoins et attentes

100% des participants sont d'accord ou tout à fait d'accord

  • Vous avez pu exprimer vos besoins et attentes lors d'un entretien initial
  • Le plan du parcours de formation proposé a pris en compte vos besoins
  • Les objectifs du parcours ont été clairement annoncés

Bénéfices de la formation

100% des participants sont d'accord ou tout à fait d'accord

  • Vous allez pouvoir utilisez les acquis dans votre fonction
  • Vous allez pouvoir progresser dans ce domaine dans les 6 prochains mois

Satisfaction globale

9,7/10 

  • Evaluation basée sur les items suivants : organisation, moyens, méthodes pédagogiques, mesure de la progression des acquis, animation

Entreprises

Réponse aux besoins

100% des entreprises sont d'accord ou tout à fait d'accord

  • Compréhension de vos besoins
  • Pertinence de la réponse à vos besoins

Relation avec Optred

9,6/10

  • Qualité des échanges
  • Qualité des documents reçus
  • Traitement des demandes spécifiques
  • Respect des engagements pris

Impact de la prestation sur l'entreprise

9,8/10

  • Impact de la prestation pour vos équipes (autonomie, efficacité, créativité, engagement, ...)
  • Impact de la prestation pour l’entreprise (développement, croissance, productivité, sécurisation, ...)
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